Più di 22 anni fa mi sono reso conto che moltissime persone perdevano tempo (e soldi) facendo scelte sbagliate nel lavoro, sull’organizzazione e nella gestione del tempo.
Me compreso.
Ho ideato e fondato L’accademia Italiana delle Soft Skills per aiutarti a tirare fuori il massimo del tuo potenziale attraverso le competenze trasversali (soft skills).
Lavorare con più risultati si può: è solo questione di metodo.
per introdurti alle competenze trasversali e capire dove vuoi arrivare
che sceglierai in base a ciò che vuoi ottenere
mentalità, strategia del cambiamento e strumenti
per capire il tuo grado di soddisfazione e competenza nelle 4 soft skills principali
in base alla tua esperienza estrapolerai le linee guida e d’azione
capirai cosa è davvero importante per te nel tuo lavoro
elaborerai goals e anche la tua frase guida
pianificherai i comportamenti per passare all’azione
Attraverso un protocollo prestabilito che ti permette di misurare le tue soft skills, capirai anche quali sono quelle che devi maggiormente potenziare.
Sì, esistono e come!
Oltre agli studi condotti da varie università e dal Word Economic Forum, ti invito a dare un’occhiata ai lavori del Dott. D. Goleman sull’importanza dell’intelligenza emotiva e delle altre soft skills
Sì, lo sono sempre.
Dipende. Chiaramente il settore in cui al momento sono più spendibili è quello del lavoro, ma stanno entrando anche nel settore arte, crescita personale, sport etc.
Aumentando le competenze trasversali si aumentano sia le possibilità di performance, che la costruzione del benessere organizzativo
Secondo un’indagine condotta da Linkedin è la comunicazione efficace la soft skills più ricercata dalle aziende e anche quella che i professionisti vorrebbero maggiormente apprendere
Assolutamente sì. Sono diventate parte integrante della redazione dei CV
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